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    人才招聘recruit

    公司简介

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    一、新员工入职培训

    针对新员工,我们会安排定期与不定期的入职培训,对每年组织一次集中培训,目的是让新员工尽快的认同企业文化,了解公司战略愿景,个人职业规划企业管理架构、熟悉公司业务流程等,使其快速适应工作岗位成为有竞争力的职场人。

     

    二、在职拓展培训

    适应变革、持续学习的力量是现代企业组织核心竞争力的重要来源,对于各级管理人员、业务骨干我们会设以不同形式的各种管理技能培训、业务拓展培训、技能优化培训等,旨在打造优秀团队、提升员工队伍整体实力。

     

    三、三类人员安全教育培训

    安全生产始终是建筑施工单位作业链中的重要监控环节;作为特种行业,安全生产责任重大,我们坚持“安全第一,预防为主”方针;秉承以人为本,对建筑施工企业主要负责人项目负责人专职安全生产管理人员三类人员,公司每年进行一次企业内部学习教育并考核,合格方能继续上岗。




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